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地元が大好き、生まれ育った新居浜の魅力をもっと発信できたらいのに

仕事をするなら、地域の役に立てる、それぞれに抱える地域の問題を少しでも解決できるような仕事につきたいな、

SDGｓとかにめっちゃ興味ある！
持続可能な地方のあり方や生産者さんと消費者さんをつなぐことで地域の活性化ができないかな、

など思っている方、私たちラポールにはあなたの想いを実現する場所やチャンスがたくさんあります！
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ソーシャルスイーツカンパニーを目指すラポールの新たな挑戦！私たちのビジョンは、地域の食材や文化を大切にし、社会に貢献することです。

東予地区では
・西条の石鎚黒茶
・四国中央市の脇製茶園
・新居浜のしろいも
など、地域の食財を生かした商品開発に取り組み、新しいスイーツの開発と販売を通じて地域経済の活性化に貢献します

わたしたちが目指すこと、それは単なるケーキ屋さんではなく
●生産者とのパートナーシップを築く
●地域コミュニティとの連携を強化しながら、地域の魅力を広めます。
●多様な働き方を実現する新しいパティスリーの未来を創造します

経験豊富な方も、挑戦を求める未経験者も、私たちとともに地域社会にイノベーションをもたらしましょう！」

＜ラポールで働く魅力＞
・ただのケーキ屋さんではなく地域に根づき、貢献できるチャンスがたくさんあります！
・自分のアイデアを発信できる！
・従来のパティスリーのイメージを覆すような働き方改革を実践中です。お一人お一人の背景を考慮し多様な働き方をご用意しています。

とても壮大な夢やビジョンだなあと、もしかしたら驚かれたかもしれません。
でもこの夢のはじまりにある想いは、「お菓子を通して、心をつなぐ仕事がしたい。お菓子には心を豊かにする力がある。その豊かさは、自分への『ありがとう』を生み出し、そしてその家族・大切な方への優しい言葉、愛情を思い起こさせ、心に橋を架ける」

という純粋な気持ちからスタートしました。

自分へのありがとうが、家族や地域、自分たちが暮らすコミュニティへとつながったらいいな。そのために会社としてできることは何だろう？

そんな思いでスタートしたラポールの挑戦、ぜひ仲間になりませんか？


【こんな方におススメ】
◯地域に貢献出来る仕事、地元が元気になる仕事に興味がある！
◯自由と創造性を大切にしたい
◯チームワークを大切にしたい
◯お洒落なデザインが好き
◯プライベートの時間と両立したい
◯結婚、出産しても長く勤められる


【お仕事の詳細】
リニューアルオープンする新居浜店にておもに接客販売またはキッチンでの製造サポートなどで活躍していただきます。
ラポールのカルチャーに共感していただけ、ご本人のご希望もあれば、ゆくゆくは幹部候補として会社とともに成長していっていただきたいと思っています。

【リニューアルオープンまでのスケジュール】
6月を目処にリニューアルオープンを予定しています。

採用が決まったら、一ヶ月ほどは新居浜店（もしくは松山の各店舗など）での研修を予定しております。

【一緒に働く仲間】
松山の店舗から新たにリーダーとして20代の男性スタッフと新卒入社の女性が1名、新居浜店のスタッフとして活躍してくれます。加えて今回の募集により随時仲間が増えて行く予定です！
みんな新居浜店では同時のスタートとなりますので、新しいチャレンジをみんなで協力して実践していく流れとなります。

【働く上で理解してほしいこと】
年間休日を１０４日や有給の１００％消化、残業ゼロなどを目指して１８年間取り組んできましたが、まだ改善途中です。

現時点で環境が出来上がっているわけではないということを知っていてほしいです。

ただ、今回は目指す環境に向けて一気にジャンプする挑戦です。
みなさんにも、お菓子のことだけではなく、新しい価値を提供するために、挑戦していく必要があります。

792-0042

マイカー（自動車）通勤OKです。駐車場は無料で使用できます。

【月給】200,000円〜
※上記は通常の正社員コースの月給となります。
その他、幹部社員コース、平日限定社員コース・時短正社員コースなど多様な働き方をご用意しておりますので応募時にご相談ください

10時00分～19時15分
（休憩時間　1時間15分）

雇用期間の定めなし

あり

学歴不問

未経験OK
ラポールの理念に共感してくださる方のご応募をお待ちしております！

【丁寧な教育に自信あり】
社内での勉強会のほか、役割に応じてステップアップするための外部研修など多様な育成システムがあります。
面接のあと、まずはラポールを体験したいただくためのインターンを実施しています。そこで社風やスタッフの雰囲気、仕事の内容など体感いただけるので応募していただいた方には好評をいただいています。

＜お仕事でこんな成長ができます＞

【コミュニケーション力】
一番大切なことは、自分の意見を伝えること、そして相手の意見を理解する努力を怠らないことです。

ラポールはパートナー（従業員）さん同志のコミュニケーションが多い会社です。
自分の想いや希望を発信する。どちらかというと、コミュニケーションはここから始まります。みんなが仕事にも会社にも主体的に関わることでお互いの信頼関係が築かれ、その空気感がお客様に伝わってファンになってもらえる。その循環の中で自分の成長を実感できます。



【マンツーマンでの丁寧な教育に自信あり】
当社オリジナルの教育制度（スマイリーパーク認定制度）によりパティスリーで働くための基本の仕事（ケーキのとりわけ、衛生面、ラッピング、接客、レジなど）をしっかり教えます。

面接のあと、まずはラポールを体験したいただくためのインターンを実施しています。そこで社風やスタッフの雰囲気、仕事の内容など体感いただけるので応募していただいた方には好評をいただいています。

正社員

賞与あり
※会社業績によります。

店内商品10％off
制服貸与
うれしい試食もあります！

その他（採用後加入）

あり

シフト勤務または各コースの勤務形態による。
15日までに、翌月のシフト希望を提出。
それをもとに、シフト組をします。
ただし、従業員同士、重なった場合、またお客さんの多い日時、イベント、年末年始などは、
社員さんは優先しての勤務となります。

『応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。
応募受付後、全員にメールまたは電話にてご連絡いたします。
まずはオンライン説明会へのご応募もお待ちしております。（この求人の応募フォームにてオンライン説明会への参加応募も受け付けます）

※お急ぎの際はお電話でもお受けできます。
※応募の秘密は厳守いたします。
※面接日程・入社日はご相談に応じます。
※応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。

STEP1　オンライン個別相談会Zoom
STEP2　書類選考(書類の送付先は下記面接地の箇所に記載の松山本店にお願いします）
通過された方には面接の詳細についてご連絡いたします。
STEP3　オンライン面接
面接日時はご相談に応じます。土日や18時以降の面接も対応可能です。
お問い合わせください。
STEP4　インターン(ラポール店舗)
交通費は100%支給
STEP5 一次面談(執行役員)
STEP6 2次面談(取締役)
STEP7　内定・入社
面接後できる限り早く結果をご連絡いたします。
入社日はご相談に応じます。在職中の方も、現在の店舗の退職日によってご相談ください。

愛媛県松山市来住町1394-1（松山本店）
※応募書類はこちらに送付をお願いします。

ケーキ、お菓子の製造・販売

私達は次のようなことを大切にしています。
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私たちはいわゆるケーキ屋さんですが、
お菓子を売っているのではありません。私たちが売っているもの、
それは、人であり、お菓子を通してファンとその家族・大切な人との
つながりを深めることです。
全ては、一緒に働くパートナー（従業員さん）から教えてもらいました。

お菓子づくりは笑顔づくり
豊かさは心に橋を架ける

豊かさとは、仲間、大切な人との関係性です。その関係性が良くなれば、きっと心に橋を架けることが出来ます。

私たちラポールは、働くパートナーがお互いに尊敬と威厳をもって接し、
お菓子を通して人のぬくもり・家族や大切な人との繋がりを深める
世界一の企業をビジョンに掲げチャレンジしていきます。

家族や社会が抱える問題を、
お菓子を通して一つでも多く解決していくために、仲間を募集しています。

フラットでそれぞれの個性を尊重し、役職に頼らない
ありのままの個性がリーダーシップを図る新しい生命体としてのラポールを築いていきます。
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ぜひ、重なり合う部分がありそうな方はぜひご応募お待ちしております。

2017年度ホワイト企業大賞受賞
イキイキウーマン経営賞 受賞

パティシエール業界の長時間労働や職人肌的な人間関係というような悪い業界体質の変革を企業全体で取り組んでいます。

現場のスタッフは１００％女性です。
女性特有のライフイベント（もちろん男性にとってもそうですが）と働くことを両立させれるように、産休育休などの制度はもちろんのこと、短時間正社員や地域限定社員など多様な働き方をパートナー（従業員）さん全員で作り上げてきました。
お菓子が好きでせっかくの夢を叶えても会社が楽しくない、辛いというのでは活き活きと働くことはできません。
お菓子は笑顔を運んでくれるもの、そこで働く私たちが何より幸せで笑顔で入れることを大切にしています。


また
どんな働き方でも平等にチャンスもあります。
パートから社員へだけでなく、入社から2年で最年少の店長（20歳）になった例もあります。

やる気次第で、自分でも想像がつかない未来の自分になれる、
そんな場所がラポールです。

＜パートナーさんのリアルな声をきいてみました＞
入社5年目　店長のNさん

・ラポール入社のきっかけを教えてください。
　専門学校の時に就職ガイダンスでラポールの方が学校に
来てくれたことが出会いでした。

・そのときの印象は？
　私が仕事をしていてつらいことは？と質問したのですが、その際に「仲間がやむを得ない事情でお店をやめていくことがとても辛い」と涙を浮かべてお話しされていて、そのことにとても驚きました。きっとそのくらい良い会社なんだろうと思いました。

・これまでの一番の失敗談を教えてください。
　パティスリーとしては一番忙しいクリスマスの前に寝坊してしまいました。
　当時の店長から電話がかかってきて、明らかに寝坊と分かっただろうに「とにかく焦らず気を付けて来て」と言われた時、ラポールの「人」を大切にする精神みたいなものを実感してまさに家族みたいな会社だなと思いました。

・仕事をしていて楽しい、やりがいを感じる瞬間を教えてください。
　いつも何をしていても楽しいです(笑)
　（先輩店長から、「いつもゲラゲラ笑って仕事しとるもんね」と突っ込まれるＮさん）

・入社5年で店長って早くないですか？
　入社当時は今の自分を全く想像できてませんでした。
　もちろん仕事なのでやめたいと思うこともありましたが、その時々で先輩が話を聴いてくれて寄り添ってくれたことがとても大きかったです。
　もっともっといいお店にしたいと思って店長の試験を受けました。
　店長という仕事はこれまでの8倍くらい大変ですが、パートナー一人一人が楽しく働ける環境づくりを頑張っていきたいです。