2024年1月
まったく新しいタイプのカフェが来住町のラポール本店近くにオープンしました！

私達ラポールはソーシャルスイーツカンパニーという目標を掲げています。
地域の課題をお菓子で解決できたらいいなという志のもと、美味しいものを地元に住む様々な役割や職業の人たちと共につくっていけるような場所、基地のような場所をつくろうと思いました！

学生さんをはじめ、ラポールグループにてお仕事をしていただい方からのお声もいただいています！

●お店にいらっしゃるお子さんからお年寄りまで幅広いお客様のおかげで、世代を超えて躊躇なくお話できるようになったことが社会人になった今もとても役立っています。
●ラポールで働いたことで、やらなければならないことを計画、リスト化して仕事をすることを学べ、できるようになりました。社会人になっても自分の仕事の計画を立てるようになり仕事のやり方を一つずつ確実に覚えていけるようになりました。
●喋り方とか、自分の長所短所も仕事の中で教えてくれるアルバイト先で、就活の役にも立ったなと思ってます！
●アルバイトの間に知らず知らずのうちに鍛えられた電話応対など、社会人になった直後に会社の先輩に褒められました！
●何より、みんなと働けていい繋がりの機会をいただけて、仕事でしんどいときの支えになってます

ご興味ある方、ぜひ私達の仲間になってくださいませんか？
ちょっとイメージがつかないよ、という方はお話をさせてください。
ご応募お待ちしています！


【お仕事の詳細】
・2024年1月にオープンした　「CAFE UNSOURIRE」オープニングスタッフ

【具体的な業務】
・カフェスタッフ
・セルフ型コーヒーショップの接客、ドリンク製造
・パティシエ補助

【未経験の方も安心の研修システム】
・当社オリジナルの教育制度（スマイリーパーク認定制度）によりカフェやパティスリーで働くための基本の仕事（ケーキのとりわけ、衛生面、ラッピング、接客、レジなど）をしっかり教えます。
・パティスリーラポール各店での研修やトレーニングも可能です！

791-1102

マイカー（自動車）通勤OKです。駐車場は無料で使用できます。

【時給】927円〜

8:30〜17:30の間でシフト勤務となります。
5時間　週2回からOK
※特に土日祝日など勤務できる方
※ダブルワークの方もOK
※夕方シフトに入れる方
※ご家族やご自身の状況に合わせて多様な働き方をご用意していますのでご相談ください

定めなし

あり

未経験OK

【マンツーマンでの丁寧な教育に自信あり】

当社オリジナルの教育制度（スマイリーパーク認定制度）によりカフェやパティスリーで働くための基本の仕事（ケーキのとりわけ、衛生面、ラッピング、接客、レジなど）をしっかり教えます。

アルバイト・パート

・各種社会保険
・店内商品10％off
・制服貸与
・ケーキの試食あり！

その他（採用後、働き方に合わせて加入）

あり

シフトによる。

シフトは、15日までに、翌月のシフト希望を提出。
それをもとに、シフト組をします。
ただし、従業員同士、重なった場合、またお客さんの多い日時、イベント、年末年始などは、社員さんは優先しての勤務となります。

『応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。
入力いただく項目にLineのID 欄がありますので、そちらを入力いただくとスムーズです。
応募受付後、全員にメールまたはLine、電話にてご連絡いたします。

※応募の秘密は厳守いたします。
※県外の方はzoomなどによるオンラインオンライン事前面談なども行います。
※面接日程はご相談に応じます。
※応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。

「応募する」によるエントリー
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ビジョン説明会(遠方の方はzoom等でも実施）
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履歴書送付
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自分を知るワークショップ
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インターンシップ
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執行役員面談
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役員面接

愛媛県松山市来住町１３９４−１

ケーキ、お菓子の製造・販売

私達は次のようなことを大切にしています。
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私たちはいわゆるケーキ屋さんですが、
お菓子を売っているのではありません。私たちが売っているもの、
それは、人であり、お菓子を通してファンとその家族・大切な人との
つながりを深めることです。
全ては、一緒に働くパートナー（従業員さん）から教えてもらいました。

お菓子づくりは笑顔づくり
豊かさは心に橋を架ける

豊かさとは、仲間、大切な人との関係性です。その関係性が良くなれば、きっと心に橋を架けることが出来ます。

私たちラポールは、働くパートナーがお互いに尊敬と威厳をもって接し、
お菓子を通して人のぬくもり・家族や大切な人との繋がりを深める
世界一の企業をビジョンに掲げチャレンジしていきます。

家族や社会が抱える問題を、
お菓子を通して一つでも多く解決していくために、仲間を募集しています。

フラットでそれぞれの個性を尊重し、役職に頼らない
ありのままの個性がリーダーシップを図る新しい生命体としてのラポールを築いていきます。
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ぜひ、重なり合う部分がありそうな方はぜひご応募お待ちしております。

2017年度ホワイト企業大賞受賞
イキイキウーマン経営賞 受賞

パティシエール業界の長時間労働や職人肌的な人間関係というような悪い業界体質の変革を企業全体で取り組んでいます。

現場のスタッフは１００％女性です。
女性特有のライフイベント（もちろん男性にとってもそうですが）と働くことを両立させれるように、産休育休などの制度はもちろんのこと、短時間正社員や地域限定社員など多様な働き方をパートナー（従業員）さん全員で作り上げてきました。
お菓子が好きでせっかくの夢を叶えても会社が楽しくない、辛いというのでは活き活きと働くことはできません。
お菓子は笑顔を運んでくれるもの、そこで働く私たちが何より幸せで笑顔で入れることを大切にしています。


また
どんな働き方でも平等にチャンスもあります。
パートから社員へだけでなく、入社から2年で最年少の店長（20歳）になった例もあります。

＜ラポール誕生ものがたり＞
ラポールに興味を持っていただきありがとうございます。
申し遅れました。
私は有限会社ラポールで社長をしている橘　憲一郎です。

私は今から１８年前、30歳の時ににラポールを創業しました。

大学生の時に就職を考えた時、
とにかく「のめりこむように仕事がしたい」と思っていました。

私は大学を卒業して、就職を考えた時、
とにかく「のめりこむように仕事がしたい」と思っていました。

でもいわゆる就活の1，2年では
その「のめり込めるもの」に出会えませんでした。

なので卒業してからも就職できず
なかなか見つからないですよね、やりたいこと。

そんな時、スターバックスという会社に出会いました。
大阪の梅田にある店に初めて入った時、その洗練されたカッコいい空間に
衝撃を受けました。

この会社で働きたい。

３回面接に落ちましたが
諦められず４回目でやっとアルバイトとして入社できました。

それから８年、アルバイトから社員になり、そして新店の立ち上げまでやらせてもらえるようになりました。

私がスターバックスという会社に惹かれた一番の理由は
コーヒーを売っているのではない「人」を売っているんだ
People　Businessという概念が体現されていたことです。

自分もこんなビジネスをやってみたい。

そして会社を作りました。

あれから１８年

創業時は赤字も続き、本当に辛い時期がありました。

何とかしなければ、と必死で事業を続け、
債務超過も改善し、さあこれからという時に
当時の店長たちが現場の声をまとめてくれ
A4の４枚のレポート用紙びっしり書かれた手紙をもらいました。

人生で私が一番落ち込んだ日です。

そこには会社に対する苦言が書かれていました。
「社長は私たちのことを分かっていない・・・・」

あの日から、とにかく働きやすい環境づくりを徹底して取り組み、
従業員さんを主役とした運営に切り替えていきました。

いろんなことがありましたが、
いま、ラポールは業績も毎年上がりホワイト企業大賞や働き方改革認定企業など、多方面で認められる会社となりました。

私たちの会社は
お菓子を売っているだけではなく、お菓子で人を幸せにできる、
そして「お菓子で社会の問題を解決したい」そんな想いで事業をしています。

ぜひ共感いただけた方、ご応募をお待ちしています。