洋菓子店スタッフ

最終更新日: 2022/11/17

有限会社ラポール

このお仕事の特徴

残業なし
研修あり
U・Iターン歓迎
第二新卒歓迎
昇給・昇格あり
社員登用あり
面接時マスク着用

あなたにとって「働く」って何ですか?

働き方は生き方!自分の人生を充実させたいなら当社がおススメ

ーーーーー 楽しんでお仕事をしてますか!? ーーーーー せっかくお仕事をするなら・・・ お仕事をする先に皆さんの「夢」や「目標」「なりたい姿」と仕事との重なり合う部分があるといいな、と思いませんか!? 仕事を通して、自己実現ができるようなイメージですね。 例えば、しっかりとスキルが身につく! 例えば、一生涯付き合う仲間に出会える! 例えば、家族や子どもが尊敬してくれる! 働くなら、お仕事するなら、大切にしている価値観が近い仲間と働けると良くないですか!? 申し遅れました。私は有限会社ラポールで社長をしている橘 憲一郎です。 私達は次のようなことを大切にしています。 ーーーーーーー 私たちはいわゆるケーキ屋さんですが、 お菓子を売っているのではありません。私たちが売っているもの、 それは、人であり、お菓子を通してファンとその家族・大切な人との つながりを深めることです。 全ては、一緒に働くパートナー(従業員さん)から教えてもらいました。 お菓子づくりは笑顔づくり 豊かさは心に橋を架ける 豊かさとは、仲間、大切な人との関係性です。その関係性が良くなれば、きっと心に橋を架けることが出来ます。 私たちラポールは、働くパートナーがお互いに尊敬と威厳をもって接し、 お菓子を通して人のぬくもり・家族や大切な人との繋がりを深める 世界一の企業をビジョンに掲げチャレンジしていきます。 家族や社会が抱える問題を、 お菓子を通して一つでも多く解決していくために、仲間を募集しています。 フラットでそれぞれの個性を尊重し、役職に頼らない ありのままの個性がリーダーシップを図る新しい生命体としてのラポールを築いていきます。 ーーーーーーー ぜひ、重なり合う部分がありそうな方はぜひご応募お待ちしております。

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子どもの頃の夢や理想を実現できる、そんな会社でありたい

業界の悪しき慣習に真っ向から立ち向かう桃太郎採用とは?

長く働きたいと思える条件がそろっています!

2021年3月現在、リサーチ会社の調査によると 小学生女子のなりたい職業ランキング1位は「パティシエ」 女の子なら、きっと一度は夢見た「ケーキ屋」さん その夢を叶えようとお菓子の世界に入ったものの、 「こんなはずじゃなかった」と、お菓子作りから離れる人は 全体の90%にも上ります。 なぜか? まだまだ業界特有の長時間労働や上下の人間関係、 いろんな悪しき慣習が残っているお店が多いから。 私たちは考えました。 女性だから、男性だから、だけではなく、 これからの時代、いろいろな家族の状況や背景をもった 多様な個人が集まる会社、というチーム。 「働き方」は多様であっていい 「個人」それぞれの良いところが最大限に生かせる場所であるべき 仕事をしている時間は人生の中でとても長いからこそ、 関わる人すべての「満足」や「豊かさ」があってほしい 業界の悪しき慣習(鬼)に立ち向かう、私たちラポールの「人」への考え方を 「桃太郎採用」と名付けました。 この鬼退治のコンセプトはラポールの理念である ーーーーーーーーーーーーーーーーー お菓子づくりは笑顔づくり 豊かさは心に橋を架ける ーーーーーーーーーーーーーーーーー 鬼退治のメンバーは 桃太郎(店長)を筆頭に さる(パティシエ) いぬ(接客) きじ(新規事業担当のパティシエ) など、多様な個性が集まって強いチームを作り上げる ラポールの「人」への考え方を象徴した採用スタイルです。

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ケーキ屋さんに興味はあっても自分の強みや長所がいまいちわからない?!

そんなあなたはぜひ応募してください!

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 私達の面接・面談は求職者目線!自己理解を広げて頂くことが目的! ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 私達の会社にご応募頂いた皆さんから面接の感想を最後に聞くと、次のような感想を頂きます。実は、これ嬉しいです! 私達の面接の目的は・・・ 1.徹底した相互理解(夢やビジョンや価値観の重なり合いは大きいか) 2.縁ある応募者の自己理解を広げることに貢献する。 3.「働くこと」について大人としてしっかりとアドバイスをする。 ーーー ・面接というよりかは、何がやりたいか迷っていた私にどんな仕事が向いているかなどを真摯にアドバイスしてくれました。  働くことへの不安がなくなり、チャレンジしたい気持ちになりました。 ・正直、会社や社長のファンになりました。  自分のことをこんなにしっかりと見てくれる大人がいるんだな、と。  今までちゃんとしたお仕事に長く就いたことがなかったけど、こんな私のことを否定せずに、真剣に寄り添ってくれました。  びっくりしました。

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募集要項

お仕事No. 【新居浜店】社員
勤務先名 パティスリーラポール新居浜店
職種 洋菓子店スタッフ
仕事内容 <ラポールで働く魅力> ・昔ながらのパティシエ業界の職人的な風習や仕組みは一切ありません。 ・ラポールの一番の強みは「人間関係の良さ」。優しくて楽しい人が多いので、ずっと笑いながら仕事をしている感覚です。 <ラポールの目指す姿> ビジョン「Social sweets company」 ・お菓子の力で社会の課題を解決する ・女性活躍支援 ・家族・大切な人との繋がり支援 ・パティシエの待遇向上・職場環境改善 ・多様な人財活躍 ラポールはケーキ屋さんという事業を通じて社会の問題を解決する会社を目指しています。 例えば、結婚や出産など女性特有のライフイベントによる働き方の選択肢、過疎化など地域の課題、などお菓子の力で地域の多様な課題をクラウドファウンディングや雇用を生み出す、など様々な方法で一つ一つ取り組んでいます。(事例:内子石畳地区の栗農家の方々とコラボした「完熟石畳栗スイーツプロジェクト」など) ーーーーーーーーーーーーーー 【スタッフのリアルな声を聞いてみました!】 ■ズバリ、ラポールで働く決めては何ですか?■ ・働いてる人たちが楽しそうに仕事をしていて、きらきらしてたからです。 ・厳しい洋菓子店では無くパートナー同士とギスギスも無く楽しく仕事が出来ると思ったから ・スタッフ同士の仲の良さ、チームワークの良さ、店長の人柄、尊敬できる上司の下で働きたいと思ったから憧れのケーキ屋で働いてみたかったため ・パティシエになりたくて、人間力を上げたくて、当社に入社しました。 ・働く時間帯・休み希望など柔軟に対応してもらえること、仕事以外の活動を理解してもらえたこと ■やりがいって何ですか?■ お客様から頂くすごい!可愛い!美味しかったよなどの言葉、自分のスキルアップ、幅広い知識を吸収できること、得意を活かした仕事ができること ・自分が作ったケーキでお客様が喜ぶ姿を見た時にとても嬉しくやりがいを感じる ・お客様に喜んでいただけたときはやっぱり嬉しいです。お客様との共感はもちろん、パートナーとも協力を得て共感し、頑張った成果が売上や反響で返ってきたときにも達成感が感じられます。 ・出来なかったことが出来るようになったこと。初めはドキドキで失敗しないだろうかと怖いけど、先輩たちがサポートしてくださり、今では教える立場にいることにやりがいを感じます。 ■入社前とあとでギャップに感じたことはありますか?■ ・ケーキ屋さんっぽくない。ケーキを作ることより人としての成長に重きを置いている ・たくさん作らせてくださること。パティシエ業界は作られせくださるまで 1年はかかると教えられていたからです。 ・ケーキ屋さんというイメージで入社したけど、研修など社内研修もたくさんあった。 ・こんなこともするんだ!こんなこともできるんだ!と、どう受け取るかは別として、社員、パート、バイト関係なく、様々な研修機会が与えられて、ただ接客する、ケーキを販売するだけではない学びを得ることができます。 ・洋菓子店のパートナー同士の関係がとてもフレンドリーで上下関係が余りなく楽しく日常会話などしながら同時進行で仕事をこなせる事。 ・パートとしての入社ですが、委員会や研修に参加させて頂けて嬉しいです。パートだからと社員さんの垣根があまりないのでびっくりしました。 ■ラポールに入って、自分が成長したな、変わったなと思うことは何ですか?■ ・自信が付き積極性がうまれた。 ・笑顔でいる時間が増えた ・働くことに対する意識が変わった ・自分の気持ちを口に出すことができるようになった。 ・技術だけでなく、人間力について学ぶ機会が多く、成長に繋がった ・人間力が向上 ・頑固で自分の意見を曲げなかったけど、人の意見も受け入れる心の余裕ができて、穏やかになった。シンプルに大人になれたと思います。 ・仲間を思いやること、感謝力、お客様への気持ち、クオリティー意識。 ・明るく、ポジティブになりました。 ・周りの人のことを良く見て考えるようになりました ・自分の行動に自信を少しずつ持てるようになった ・人との接し方、笑顔で会話ができるようになれました ・辛いことやしんどいことあった時に我慢するのではなく状況を変えていくために行動に移すようになった。 ・苦手な人を避けるのではなく向き合って理解していこうとする気持ちがうまれた。 ・周りに合わせるだけでなく自分の意見を発信したり自分から動くようになった。 ・自分の考えを発言できるようになったこと 【お仕事の詳細】 ケーキの仕上げなど、パティシエのサポートをお願いします。 経験者の方はこれまでの経験とラポールの文化をうまく融合させて益々活躍して頂きたいと思っています。 またパティシエの経験がなくても、オリジナルな教育制度がありますので安心してください。 【ラポールオリジナル:スマイリーパーク認定制度】 入社後、みなさんに受けていただく計50時間のカリキュラムです。 ・まずは接客、販売、ラッピング、電話応対など基本をきっちり学べます。 上記の研修のあと、キッチンの中でひとつずつ覚えていっていただくようになります。 【こんな方におススメ】 〇ケーキを食べることが大好き! 〇お菓子作りが好き! 〇人に喜んでもらえることが好き! 〇楽しくやりがいを持って働きたい! 〇子育てや介護など家族も大事にしながら働きたい! 〇いつか自分のお店を持ちたい! 〇子どものころの夢がケーキ屋さん! 【お仕事でこんな成長ができます】 ・【お仕事スキル】  ラポールは成長や変化のスピード感のある会社です。  店長やリーダーなど役割はありますが、いい意味でパートナーさんはフラットな組織なので自分がどのように関わり方次第でたくさんの成長ができます。 ・【コミュニケーション力】  ラポールはパートナー(従業員)さん同志のコミュニケーションが多い会社です。  自分の想いや希望を発信する。どちらかというと、コミュニケーションはここから始まります。みんなが仕事にも会社にも主体的に関わることでお互いの信頼関係が築かれ、その空気感がお客様に伝わってファンになってもらえる。  その循環の中で自分の成長を実感できます。 【組織構成や一緒に働く仲間のこと】 新居浜店には8名のスタッフが働いていて、シフトにより常時お店には4名~5名のスタッフが勤務しています。 店長は30代でカフェ好き、映画好きで毎日楽しそうにお店で働いています!
勤務地 愛媛県新居浜市本郷3-3-11
アクセスマップ 地図を開く
交通手段 マイカー(自動車)通勤OKです。駐車場は無料で使用できます。
給与 【月給】16万5千円〜
勤務時間 8時~16時45分 (休憩時間 1時間15分)
就労期間 雇用期間の定めなし
応募資格 ※未経験でもしっかりとした研修制度があるので大丈夫です。 ※人柄重視の採用です。 ※ハローワークでお仕事探し中の方も応募お待ちしています! ※20代~60代まで幅広く活躍中! 【前職はどんなお仕事をしていましたか!?】 ・飲食店(カフェ・居酒屋・焼肉店、ラーメン屋、お好み焼き屋、パン屋など) ・コンビニのスタッフ ・スーパーのレジ ・ホテルマンほかサービス業 ・事務職 ・保育士 ・接客業 【当社で求める基礎スキル】 ・最初から高いコミュニケーション力は求めません。  挨拶が出来、誠実な心を持っていること。まずはここからです。 【マンツーマンでの丁寧な教育に自信あり】 当社オリジナルの教育制度(スマイリーパーク認定制度)によりパティスリーで働くための基本の仕事(ケーキのとりわけ、衛生面、ラッピング、接客、レジなど)をしっかり教えます。 面接のあと、まずはラポールを体験したいただくためのインターンを実施しています。そこで社風やスタッフの雰囲気、仕事の内容など体感いただけるので応募していただいた方には好評をいただいています。
雇用形態 正社員
待遇 賞与あり ※会社業績によります。 店内商品10%off 制服貸与 うれしい試食もあります!
加入保険 その他(採用後加入)
受動喫煙対策 あり
休日休暇 シフト勤務による。 15日までに、翌月のシフト希望を提出。 それをもとに、シフト組をします。 ただし、従業員同士、重なった場合、またお客さんの多い日時、イベント、年末年始などは、 社員さんは優先しての勤務となります。
応募方法 『応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。 応募受付後、全員にメールまたは電話にてご連絡いたします。 ※お急ぎの際はお電話でもお受けできます。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ※面接日程・入社日はご相談に応じます。 ※応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募の流れ STEP1 書類選考 通過された方には面接の詳細についてご連絡いたします。 STEP2 面接 面接日時はご相談に応じます。土日や18時以降の面接も対応可能です。 お問い合わせください。 STEP3 内定・入社 面接後できる限り早く結果をご連絡いたします。 入社日はご相談に応じます。在職中の方もご相談ください。
面接地 愛媛県新居浜市本郷3-3-11
応募受付担当者 採用担当 橘憲一郎
応募先電話番号 0897-41-2234

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企業情報

企業名 有限会社ラポール
住所 愛媛県松山市来住町1394-1
電話番号(代表) 089-916-5922
事業内容 ケーキ、お菓子の製造・販売 私達は次のようなことを大切にしています。 ーーーーーーー 私たちはいわゆるケーキ屋さんですが、 お菓子を売っているのではありません。私たちが売っているもの、 それは、人であり、お菓子を通してファンとその家族・大切な人との つながりを深めることです。 全ては、一緒に働くパートナー(従業員さん)から教えてもらいました。 お菓子づくりは笑顔づくり 豊かさは心に橋を架ける 豊かさとは、仲間、大切な人との関係性です。その関係性が良くなれば、きっと心に橋を架けることが出来ます。 私たちラポールは、働くパートナーがお互いに尊敬と威厳をもって接し、 お菓子を通して人のぬくもり・家族や大切な人との繋がりを深める 世界一の企業をビジョンに掲げチャレンジしていきます。 家族や社会が抱える問題を、 お菓子を通して一つでも多く解決していくために、仲間を募集しています。 フラットでそれぞれの個性を尊重し、役職に頼らない ありのままの個性がリーダーシップを図る新しい生命体としてのラポールを築いていきます。 ーーーーーーー ぜひ、重なり合う部分がありそうな方はぜひご応募お待ちしております。
会社HP http://www.kamu-group.com/
企業のセールスポイント 2017年度ホワイト企業大賞受賞 イキイキウーマン経営賞 受賞 パティシエール業界の長時間労働や職人肌的な人間関係というような悪い業界体質の変革を企業全体で取り組んでいます。 現場のスタッフは100%女性です。 女性特有のライフイベント(もちろん男性にとってもそうですが)と働くことを両立させれるように、産休育休などの制度はもちろんのこと、短時間正社員や地域限定社員など多様な働き方をパートナー(従業員)さん全員で作り上げてきました。 お菓子が好きでせっかくの夢を叶えても会社が楽しくない、辛いというのでは活き活きと働くことはできません。 お菓子は笑顔を運んでくれるもの、そこで働く私たちが何より幸せで笑顔で入れることを大切にしています。 また どんな働き方でも平等にチャンスもあります。 パートから社員へだけでなく、入社から2年で最年少の店長(20歳)になった例もあります。 やる気次第で、自分でも想像がつかない未来の自分になれる、 そんな場所がラポールです。 <パートナーさんのリアルな声をきいてみました> 入社5年目 店長のNさん ・ラポール入社のきっかけを教えてください。  専門学校の時に就職ガイダンスでラポールの方が学校に 来てくれたことが出会いでした。 ・そのときの印象は?  私が仕事をしていてつらいことは?と質問したのですが、その際に「仲間がやむを得ない事情でお店をやめていくことがとても辛い」と涙を浮かべてお話しされていて、そのことにとても驚きました。きっとそのくらい良い会社なんだろうと思いました。 ・これまでの一番の失敗談を教えてください。  パティスリーとしては一番忙しいクリスマスの前に寝坊してしまいました。  当時の店長から電話がかかってきて、明らかに寝坊と分かっただろうに「とにかく焦らず気を付けて来て」と言われた時、ラポールの「人」を大切にする精神みたいなものを実感してまさに家族みたいな会社だなと思いました。 ・仕事をしていて楽しい、やりがいを感じる瞬間を教えてください。  いつも何をしていても楽しいです(笑)  (先輩店長から、「いつもゲラゲラ笑って仕事しとるもんね」と突っ込まれるNさん) ・入社5年で店長って早くないですか?  入社当時は今の自分を全く想像できてませんでした。  もちろん仕事なのでやめたいと思うこともありましたが、その時々で先輩が話を聴いてくれて寄り添ってくれたことがとても大きかったです。  もっともっといいお店にしたいと思って店長の試験を受けました。  店長という仕事はこれまでの8倍くらい大変ですが、パートナー一人一人が楽しく働ける環境づくりを頑張っていきたいです。
設立 2005年11月1日
従業員数 53名

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