ーーーーー 楽しんでお仕事をしてますか！？ ーーーーー せっかくお仕事をするなら・・・ お仕事をする先に皆さんの「夢」や「目標」「なりたい姿」と仕事との重なり合う部分があるといいな、と思いませんか！？ 仕事を通して、自己実現ができるようなイメージですね。 例えば、しっかりとスキルが身につく！ 例えば、一生涯付き合う仲間に出会える！ 例えば、家族や子どもが尊敬してくれる！ 働くなら、お仕事するなら、大切にしている価値観が近い仲間と働けると良くないですか！？ 申し遅れました。私は有限会社ラポールで社長をしている橘　憲一郎です。 私達は次のようなことを大切にしています。 ーーーーーーー 私たちはいわゆるケーキ屋さんですが、 お菓子を売っているのではありません。私たちが売っているもの、 それは、人であり、お菓子を通してファンとその家族・大切な人との つながりを深めることです。 全ては、一緒に働くパートナー（従業員さん）から教えてもらいました。 お菓子づくりは笑顔づくり 豊かさは心に橋を架ける 豊かさとは、仲間、大切な人との関係性です。その関係性が良くなれば、きっと心に橋を架けることが出来ます。 私たちラポールは、働くパートナーがお互いに尊敬と威厳をもって接し、 お菓子を通して人のぬくもり・家族や大切な人との繋がりを深める 世界一の企業をビジョンに掲げチャレンジしていきます。 家族や社会が抱える問題を、 お菓子を通して一つでも多く解決していくために、仲間を募集しています。 フラットでそれぞれの個性を尊重し、役職に頼らない ありのままの個性がリーダーシップを図る新しい生命体としてのラポールを築いていきます。 ーーーーーーー ぜひ、重なり合う部分がありそうな方はぜひご応募お待ちしております。

2021年3月現在、リサーチ会社の調査によると 小学生女子のなりたい職業ランキング1位は「パティシエ」 女の子なら、きっと一度は夢見た「ケーキ屋」さん その夢を叶えようとお菓子の世界に入ったものの、 「こんなはずじゃなかった」と、お菓子作りから離れる人は 全体の９０％にも上ります。 なぜか？ まだまだ業界特有の長時間労働や上下の人間関係、 いろんな悪しき慣習が残っているお店が多いから。 私たちは考えました。 女性だから、男性だから、だけではなく、 これからの時代、いろいろな家族の状況や背景をもった 多様な個人が集まる会社、というチーム。 「働き方」は多様であっていい 「個人」それぞれの良いところが最大限に生かせる場所であるべき 仕事をしている時間は人生の中でとても長いからこそ、 関わる人すべての「満足」や「豊かさ」があってほしい 業界の悪しき慣習（鬼）に立ち向かう、私たちラポールの「人」への考え方を 「桃太郎採用」と名付けました。 この鬼退治のコンセプトはラポールの理念である ーーーーーーーーーーーーーーーーー お菓子づくりは笑顔づくり 豊かさは心に橋を架ける ーーーーーーーーーーーーーーーーー 鬼退治のメンバーは 桃太郎（店長）を筆頭に さる（パティシエ） いぬ（接客） きじ（新規事業担当のパティシエ） など、多様な個性が集まって強いチームを作り上げる ラポールの「人」への考え方を象徴した採用スタイルです。

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 私達の面接・面談は求職者目線！自己理解を広げて頂くことが目的！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 私達の会社にご応募頂いた皆さんから面接の感想を最後に聞くと、次のような感想を頂きます。実は、これ嬉しいです！ 私達の面接の目的は・・・ １．徹底した相互理解（夢やビジョンや価値観の重なり合いは大きいか） ２．縁ある応募者の自己理解を広げることに貢献する。 ３．「働くこと」について大人としてしっかりとアドバイスをする。 ーーー ・面接というよりかは、何がやりたいか迷っていた私にどんな仕事が向いているかなどを真摯にアドバイスしてくれました。 　働くことへの不安がなくなり、チャレンジしたい気持ちになりました。 ・正直、会社や社長のファンになりました。 　自分のことをこんなにしっかりと見てくれる大人がいるんだな、と。 　今までちゃんとしたお仕事に長く就いたことがなかったけど、こんな私のことを否定せずに、真剣に寄り添ってくれました。 　びっくりしました。